CAPCOHESION
ACCOMPAGNER VOS COLLABORATEURS
Coaching individuel
Le coaching individuel favorise le développement de ressources inexploitées, de potentiels, de savoir-faire avec un objectif d’amélioration de ses performances.
Le processus de coaching est source de fluidité, de clarté dans ses choix d’évolution.
Les consultants CAPCOHESION interviennent notamment pour permettre de :
- Optimiser son management.
- Gérer des situations interculturelles.
- Réussir une prise de poste.
- Diriger un projet complexe.
- Dépasser une situation de stress.
- Dénouer des conflits.
- Accroître son efficacité, ses performances et sa créativité.
Tous les intervenants CAPCOHESION respectent le code de déontologie de la Société française de Coaching www.sfcoach.org.
Bilan professionnel/Bilan de compétences
Le bilan professionnel /de compétences a pour objectif l’analyse des acquis et des expériences personnelles et professionnelles d’un collaborateur d’une entreprise, la mise en évidence de ses aptitudes et compétences, afin de déterminer un ou plusieurs projets professionnels et, un plan d’action concret et réalisable pour mener à bien ces projets.
Le bilan apporte une meilleure visibilité de son parcours professionnel et une précision de ses atouts. Il concrétise ce que chacun peut faire et veut faire réellement.
Il permet de faire le point sur ses motivations ses compétences, leur transférabilité et de réfléchir à l’orientation professionnelle souhaitée.
Les étapes du bilan, sur une durée de 24 h :
- Analyse du parcours professionnel.
- Motivations, personnalité en situation professionnelle.
- Compétences mises en œuvre pour chaque fonction occupée.
- Analyse des compétences acquises, transférabilité et évolutions possibles
- Elaboration de projets professionnels, validation auprès de professionnels, en entreprise.
- Elaboration d’un plan d’action réaliste.